Servicios Integrales

Diagnóstico de Riesgos Laborales

Diagnóstico Integral de Cumplimiento Laboral

Responde las siguientes preguntas con base en la situación actual de tu empresa. Al finalizar obtendrás un reporte de riesgos personalizado con la exposición económica potencial.

schedule Duración aproximada: 15 minutos
Información 100% confidencial · Solo se utiliza para generar tu diagnóstico
Progreso del diagnóstico 0 / 53
info Algunas preguntas incluyen la opción No aplica. Úsala cuando el supuesto no exista en tu empresa (por ejemplo, si tu operación no requiere tiempo extra o equipo de protección personal). Es una respuesta neutra: no suma riesgo ni contingencia económica.
01

Pilar 1

Cumplimiento General

1. ¿Tu reglamento interior de trabajo está registrado ante el Centro de Conciliación y Registro Laboral (CCRL)?

2. ¿El 100% de los contratos están firmados por los trabajadores?

3. ¿Conoces las comisiones mixtas que te son aplicables?

4. ¿Actualmente tienes un control de asistencia?

5. ¿Tu jornada extra es menor de 10 horas semanales?

02

Pilar 2

Pago y Prestaciones

6. ¿Realizas en tiempo y forma el pago de las prestaciones laborales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU?

7. ¿Cuando se presenta tiempo extraordinario, se calcula y paga conforme a la Ley?

8. ¿Existen descuentos por multas, sanciones o similares?

Por ejemplo, descuentos por faltantes, daños a herramienta o equipo, retardos u otras causas disciplinarias.

9. ¿Tu empresa se encuentra afiliada al INFONACOT?

03

Pilar 3

Sindical — Colectivo

10. ¿Se otorga permiso a los trabajadores para que realicen libremente sus actividades sindicales?

04

Pilar 4

Capacitación

11. ¿Los trabajadores fueron capacitados sobre el uso de herramientas, equipo y materiales para realizar sus actividades laborales?

12. ¿Los trabajadores fueron capacitados sobre los riesgos a los que están expuestos conforme su puesto de trabajo?

13. ¿Proporcionas capacitación a tus trabajadores para desempeñar sus funciones?

05

Pilar 5

Seguridad y Salud en el Trabajo

14. ¿Conoces las NOM-STPS que le son aplicables a tu centro de trabajo?

15. ¿Cuentas con un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?

16. ¿Se proporciona equipo de protección personal (EPP) adecuado para cada puesto y actividad?

17. ¿Tienes instituido un protocolo para prevenir y erradicar la discriminación, la violencia laboral, trato digno, libre de violencia, discriminación y humillaciones?

18. ¿Mantienes un programa activo de prevención de violencia laboral?

19. ¿Se han activado los mecanismos de actuación de prevención, contención y actuación al suscitarse violencia en tu organización?

20. ¿Tienes instituida una política de descansos programados y actualizado tu reglamento de trabajo?

06

Pilar 6

Protección Familiar

21. ¿Se han realizado actos intimidatorios o coacción para despedir a una persona?

22. ¿Se ha despedido a personal en estado de gravidez?

Al responder todas las preguntas, genera tu reporte de riesgos personalizado.

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Diagnóstico de Riesgos Laborales

Reporte de Cumplimiento

Resultado basado en tus respuestas · 6 pilares evaluados

Contingencia económica estimada

Cifra estimada, no un adeudo determinado. Corresponde al escenario máximo de sanción conforme al marco legal vigente.

—

— riesgos altos
— riesgos medios
— riesgos bajos
01 Cumplimiento
General Crítico
Alto 0 $0
Medio 0 $0
Bajo 0 $0
Exposición total del pilar $0

58% en riesgo alto · 42% medio

02 Pago y
Prestaciones Crítico
Alto 0 $0
Medio 0 $0
Bajo 0 $0
Exposición total del pilar $0

63% alto · 25% medio · 12% bajo

03 Sindical —
Colectivo Moderado
Alto 0 $0
Medio 0 $0
Bajo 0 $0
Exposición total del pilar $0

67% en riesgo medio

04 Capacitación Crítico
Alto 0 $0
Medio 0 $0
Bajo 0 $0
Exposición total del pilar $0

100% en riesgo alto

05 Seguridad
y Salud Crítico
Alto 0 $0
Medio 0 $0
Bajo 0 $0
Exposición total del pilar $0

24% alto · 57% medio · 19% bajo

06 Protección
Familiar Crítico
Alto 0 $0
Medio 0 $0
Bajo 0 $0
Exposición total del pilar $0

75% alto · 25% medio

Plan de acción sugerido

Prioridad, impacto y tiempo de atención recomendado según los hallazgos de tu diagnóstico.

Cómo leer estas cifras

Criterio de clasificación del importe

Cada hallazgo se clasifica por la gravedad de la situación, la posibilidad de afectación o vulneración y el riesgo por su posible consecuencia frente al rubro evaluado y la respuesta generada:

RIESGO ALTO

Se estima con la multa máxima prevista en la norma.

RIESGO MEDIO

Se estima con la multa promedio prevista en la norma.

RIESGO BAJO

Se estima con la multa promedio prevista en la norma.

Cómo determina la autoridad el monto real

Para determinar y calcular el monto de una multa, la autoridad aplica criterios de individualización para que la sanción sea proporcional a la falta. Los factores que evalúa son:

  • Gravedad de la infracción: el nivel de daño causado o el peligro generado.
  • Capacidad económica: los ingresos o el capital del infractor, para que la sanción no sea desproporcionada.
  • Intencionalidad: si existió dolo o negligencia.
  • Reincidencia: si se ha cometido la misma falta en el pasado reciente.
  • Trabajadores afectados: el número de trabajadores alcanzados por el incumplimiento.
Nota importante. Los importes de multas y sanciones que aparecen en este reporte son una estimación elaborada con base en las respuestas que proporcionaste y en el marco legal vigente. No constituyen una determinación de la autoridad ni un adeudo exigible: el monto real dependerá del tamaño, la operación y la situación específica de cada empresa, así como de los criterios de individualización descritos arriba. Este diagnóstico tiene fines informativos y preventivos, y no sustituye una asesoría legal, fiscal o contable personalizada.
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